PARINGIN, dnusantarapost.com – Pemerintah Kabupaten Balangan melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) kembali menorehkan prestasi di bidang manajemen aparatur sipil negara (ASN).
Pemkab Balangan meraih Peringkat I dalam ajang Penghargaan Penerapan Kebijakan Pro-Karier ASN di wilayah kerja Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Penghargaan berupa Piagam Adhi Manawa Nugraha Utama yang ditandatangani Kepala BKN RI, Prof. Dr. Zudan Arif Fakhrulloh, diserahkan pada puncak peringatan Hari Ulang Tahun ke-78 BKN di Aula Kantor Regional VIII BKN Banjarbaru, Senin (08/06/2026).
Kegiatan yang mengusung tema “Memudahkan, Melindungi, dan Membahagiakan Seluruh ASN” tersebut juga diikuti secara virtual oleh Unit Pelaksana Teknis (UPT) Kanreg VIII serta BKD, BKPP, dan BKPSDM se-Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, Kalimantan Tengah, dan Kalimantan Utara.
Dalam ajang tersebut, Pemkab Balangan berhasil menempati posisi pertama. Peringkat kedua diraih Pemerintah Kota Bontang, sementara peringkat ketiga diraih Pemerintah Kabupaten Tabalong.
Kebijakan Pro-Karier ASN merupakan terobosan regulasi dan layanan BKN yang bertujuan mempercepat mobilitas jabatan, menyederhanakan birokrasi, serta memberikan kepastian dan perlindungan karier bagi ASN. Pada 2026, implementasi kebijakan ini mencakup 12 instrumen layanan.
Kepala BKPSDM Kabupaten Balangan, Sufriannor, mengapresiasi kerja keras seluruh jajaran yang telah berkontribusi dalam pencapaian tersebut.
“Terima kasih atas kinerja dan kerja sama seluruh jajaran BKPSDM Balangan sehingga berhasil meraih penghargaan Terbaik I dari BKN. Semoga capaian ini menjadi motivasi untuk terus berinovasi dalam pengelolaan manajemen ASN,” ujarnya.
Menurutnya, capaian tersebut tidak terlepas dari komitmen Pemerintah Kabupaten Balangan dalam menerapkan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) guna mendukung pelayanan kepegawaian yang lebih efektif dan adaptif.
Sebagai tindak lanjut, BKPSDM Balangan juga menyiapkan sejumlah langkah strategis, di antaranya memproses usulan Kenaikan Pangkat Luar Biasa (KPLB) bagi ASN berprestasi tingkat nasional, menyiapkan dukungan untuk pola kerja fleksibel berbasis teknologi informasi, serta memperkuat pendampingan manajemen ASN di perangkat daerah.
“Transformasi ini memerlukan sumber daya manusia pengelola kepegawaian yang andal dan memiliki kemampuan teknologi informasi yang baik,” kata Sufriannor.
Penghargaan tersebut diharapkan semakin memperkuat komitmen Pemerintah Kabupaten Balangan dalam menghadirkan tata kelola ASN yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik. (Alf)
