BANJARMASIN, dnusantarapost.com — Pemerintah Kota Banjarmasin mulai menerapkan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk memperkuat sistem merit dalam pengelolaan karier dan pengembangan pegawai.
Implementasi tersebut ditandai dengan sosialisasi manajemen talenta yang diikuti 548 ASN secara luring dan daring, Senin (28/9/2026). Kegiatan ini menjadi bagian dari rangkaian peringatan Hari Jadi ke-500 Kota Banjarmasin.
Manajemen talenta diterapkan untuk memetakan ASN berdasarkan potensi, kompetensi, dan capaian kinerja. Pemetaan tersebut diharapkan menjadi dasar dalam pengembangan karier ASN secara objektif.
Wali Kota Banjarmasin H. Muhammad Yamin HR mengatakan manajemen talenta penting untuk memastikan ASN yang memiliki potensi dan kinerja baik mendapat perhatian dalam pengembangan karier.
“Kita berharap manajemen talenta bisa mendorong ASN lebih memahami tugasnya dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Kita bisa memetakan ASN berdasarkan potensi dan kinerjanya. Yang punya potensi dan kinerja baik tentu harus mendapat perhatian dalam pengembangan karier,” ujar Yamin setelah pembukaan kegiatan.
Penerapan manajemen talenta dilakukan secara berkelanjutan setelah Pemerintah Kota Banjarmasin memperoleh persetujuan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Kepala BKPSDM Kota Banjarmasin Totok Agus Dariyanto menjelaskan, data hasil evaluasi ASN selanjutnya akan dikaji secara komprehensif sebelum disampaikan kepada pimpinan.
“Manajemen talenta merupakan bagian dari sistem merit, dengan pemetaan potensi dan kompetensi seluruh ASN. Hasilnya akan didalami Komite Talenta dengan melihat potensi, kompetensi, kinerja, dan rekam jejak sebelum direkomendasikan kepada Wali Kota,” jelas Totok.
Menurut Totok, tahapan tersebut menjadi bagian dari proses pengelolaan talenta ASN yang selanjutnya dapat menjadi dasar rekomendasi terkait promosi dan mutasi pegawai.
Dengan penerapan manajemen talenta, Pemkot Banjarmasin mulai membangun mekanisme pemetaan ASN yang mempertimbangkan potensi, kompetensi, kinerja, dan rekam jejak dalam pengembangan karier. (Alf/Vina)
